Tarieven 2026
Psycholoog@Work biedt kortdurende, werkgerichte psychologische begeleiding voor medewerkers met stress-, burn-out- en overbelastingsklachten. De begeleiding wordt meestal ingezet en bekostigd via werkgever of HR.
Een traject start altijd zorgvuldig. Meestal vindt een kosteloze telefonische kennismaking met de medewerker plaats. Dit gesprek is bedoeld als korte verkenning van de hulpvraag en is geen intake of behandeling.
Wanneer de hulpvraag passend lijkt en de werkgever akkoord is met de inzet van begeleiding, volgt de fase Intake, analyse & advies. Op basis daarvan wordt bekeken welk vervolg passend is: geen vervolg, een kortdurend begeleidingstraject, afstemming met werkgever/HR of verwijzing naar andere of meer specialistische hulp.
| Psychologische dienstverlening - voor bedrijven | Tarief (exclusief 21% BTW) |
|---|---|
| Kennismaking met de medewerker (telefonisch) | Kosteloos |
| Intake, analyse & advies: een uitgebreid intakegesprek (90 minuten), aangevuld met passende vragenlijsten, analyse en een kort werkgericht advies met voorstel en vervolg. | € 378,50 |
| Psychologisch consult (maximaal 60 minuten per sessie) | € 142,50 |
| Psychologisch consult - lang (maximaal 90 minuten per sessie) | € 213,75 |
| Preventief stress- en veerkrachttraject - 5 sessies à 60 minuten (er is geen sprake van verzuim) | € 712,50 |
| Hersteltraject - Small (6 sessies à 60 minuten) | € 855,00 |
| Hersteltraject - Medium (8 sessies à 60 minuten) | € 1140,00 |
| Hersteltraject - Large (10 sessies à 60 minuten) | € 1425,00 |
| Reiskosten (indien van toepassing) | € 0,19 per km |
Op basis van Intake, analyse & advies wordt een kort werkgericht advies en eventueel een voorstel voor het vervolgtraject opgesteld. Daarbij wordt gekeken naar de aard en ernst van de klachten, belastbaarheid, stress- en herstelpatronen, werkcontext en doelen voor begeleiding.
Inhoudelijke informatie uit gesprekken wordt niet gedeeld met werkgever of HR. Alleen met toestemming van de medewerker kan op hoofdlijnen worden teruggekoppeld over proces, doelen, voortgang, belastbaarheid en werkgerichte adviezen.
Aanvullend overleg met werkgever, HR, bedrijfsarts of andere betrokkenen, uitgebreide verslaglegging of driegesprekken worden apart berekend op basis van het geldende uurtarief, tenzij hierover vooraf andere afspraken zijn gemaakt.
Een afspraak kan uiterlijk 48 uur van tevoren kosteloos worden afgezegd of verzet, telefonisch of per e-mail. Een vergeten of te laat afgezegde afspraak wordt volledig in rekening gebracht.
Vergoeding via de zorgverzekering
Psycholoog@Work is geen GGZ-instelling. De begeleiding wordt daarom niet vergoed vanuit de basisverzekering. De psychologische dienstverlening op deze pagina is bedoeld voor trajecten die worden ingezet en bekostigd via werkgever of HR.
Medewerkers kunnen zelf contact opnemen voor een eerste telefonische kennismaking. Wanneer begeleiding passend lijkt, wordt besproken of inzet via de werkgever mogelijk en wenselijk is.